面试采取专家、考生“双随机”抽签的方式，测试全程录音录像。
分专业面试：按照考生入围专业进行分专业面试考核，面试采用多对一模式，主要考查考生综合素质，分析问题、解决问题的能力及创新思维，会对考生综合素质评价档案进行全面、深入的考核。
面试成绩由学业基础能力和综合素质评价两部分构成（满分100分）。
