1、对新领导的到来表示欢迎和支持新领导的工作
2、介绍新领导的姓名、职位和职权进行简介，然后挑重点着重新领导的背景（如学历技能、任职背景，曾经取得的辉煌成就），以便帮新领导树立权威，方便以后的工作开展。
3、邀请新领导讲话（规划远景战略，工作指示等）
