能。诫勉谈话的影响期是半年。在这半年内，被诫勉谈话人员不得提拔使用。诫勉期过后，不再受影响。诫勉期间，如确属工作需要，被诫勉人可以平级调动，但不得高于原职务。如不是确属工作需要，诫勉期间原则上不得调动调整，以维护诫勉谈话的严肃性。
受到训勉谈话处分期间不能平级调动。国家机关、事业单位工作人员在受到包括训勉谈话处分在内的各种处分期间，一般都不能不能办理包括平级在内的调动。因为受到了处分，就是工作中出现了错误或者失误，给单位或者系统造成了损失和负面影响，所以不能调动，包括平级调动。
