合理！因为:
第一，有利于良性竞争，优胜劣汰。公开、公平、公正选人、用人。
第二，有利于平等择优，把最合适的人调到最合适的岗位，做到人尽其才。
第三，有利于多岗锻炼。
视具体情况判定。
全员竞聘上岗本着公开公平公正的原则，聘任过程应该是完全透明的，但如个别同志上岗后不适应现岗，适当调整部门对彼此都有好处，也是比较合理的。
