常规情况下，试用期的通过率还是蛮高的，估计能达到95%以上。
能够过五关斩六将进入公司，代表你本身就具备了一些优势，公司再对你加以指导和培训，让你变得更强大，你也能够学以致用，为公司创造更大价值。
大家都知道，不管做哪行都是做生不如做熟，如果试用期不让通过，也就意味着公司还要再去招新人，继续培训，时间和精力都浪费了，成本代价实在太大。所以，只要没有犯原则性错误，都是可以通过试用期的。
可以肯定地回答你，如无意外，百分百通过。一般地，一个企业招聘员工，几乎都是一个萝卜一个坑地招聘的，也就是是，需要10个人，不会招11人。招入的这些人中，如果需要试用期，只要在此期间不违反企业订的规章制度，又或者期间能满足企业用工要求，则全部通过的。当然啦，违反_达不到企业要求的，肯定不过啦。
一般情况，不是高管，试用期通过率95％，因为不是迫不得已，公司也懒得再招人，再培训，再来试用。
