改制之后就变成合同工了。
公立医院本来就是事业单位编制。
除乡镇卫生院是全额保障的事业单位以外，其他公立医院都是差额保障的事业单位。医院也按照事业单位人员管理方式来管理，有专业技术人员评定职称，有管理岗位人员担任领导职务，医院也需要盈利来保障医院运转和员工绩效。
公立医院改制编制员工仍然是编制内的员工，后面新来的员工不会给编制了，老员工有编制的干到退休了以后就不继续增加了，一般情况下都是要老人老办法，新人新办法，至到全部都是新人以后就可以彻底改制了，没有剩下一个编制内的员工了。
