1、好的企业都有一种非常具凝聚力、亲和力与创新力的企业文化。这种文化最终是由价值认同感所串起来的，我称之为共同价值观。这种企业文化表现为“固态”形式。
2、一般的企业是有一些东西，又缺一些东西，比如国企给人稳定感、家的感觉，却很少创业感与事业感，这种企业的文化我称之为差异价值观。其表现形式为“液态”形式。
3、差的企业是没有任何东西，只有雇佣关系。就是我给钱，你做事的关系。这种关系中的企业劳资对立非常严重，在工厂、在一些制造业与初创型公司中这种关系比较常见。我称这种文化为背离价值观，其表现形式为文化的“气态”形式。
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
