不一定。免去现职另有任用一般来讲高升的情况多,但从整体情况看,平职调整的也很多,有平职调整到更重要的岗位的,也有平职调整到不及现职重要的岗位。
这些调整,都是组织部门根据考核,结合个人工作实际,经领导研究决定做出的客观调整。