可以算。自从对企事业职工推行养老金制度，附带的对企事业不在编人员即临时工的工作年限也给予工龄上的认可，只要能提供在某单位工作时间、内容等相关证明（包括在几个单位的临时工经历，可以累加），就可以向社保部门申报，办理养老金的工龄证明。
92年之前在事业单位工作的长期临时工，在转正为合同制工人时，当临时工阶段是给予计算工龄的。临时工在转正为合同制工人时，也要填写招工或转正登记表的，表上有参加工作时间栏目，从当临时工之日计算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
92年前临时工不算工龄的，国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金。按规定：临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的开始计算工龄。
