工勤岗位申请主要是根据单位需要向编制管理部门打报告申请。编制管理有严格的规定，工勤人员岗位的申请也有严格的管理规定，单位首先根据情况提出申请依据，并测算需要人数，然后正式打报告给编制部门，编制部门审核后进行批复，这就是过程。
1、学校印发通知，公布可聘用岗位数量。
2、各部门组织教职工个人申报，填写聘用申报表，提供相关佐证材料，交所在部门。
3、各部门进行资格初审、填写聘用或推荐意见将汇总表、个人岗位聘用申报表及佐证材料复印件等报岗位设置管理工作领导小组办公室（干部人事处）。
4、岗位设置管理工作领导小组办公室进行资格审核。
5、工勤技能岗位设置和聘用工作组负责组织对三级及以上岗位进行考核评议，对四级及以下岗位聘用情况进行复核，确定聘用拟聘人选并公示。
6、岗位设置管理工作领导小组对拟聘用名单进行审定。
7、公布岗位聘用实际情况并办理相关手续。
