海尔海信我都干过，各有所长。
海尔优势：待遇及福利略好，发展的机会多，空间大，企业发展的理念新。
海尔劣势：工作承受压力大，但适合年轻人锻炼。
海信优势：工作氛围相对轻松点，毕业生进入海信给解决两年住宿。
海信劣势：国有企业，发展比较保守，福利差，待遇一般。
个人倾向于海尔，毕竟品牌和知名度比海信好，而且销售额远高于海信。
青岛海信和海尔厂哪个待遇好
形式来看海尔待遇会好一些，待遇相对有所提升，海信的薪酬不如海尔，福利也不如海尔，重要一点，地理位置一个在开发区（海信）一个在市区（海尔），建议你海尔。
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。
