以学校教师为例，从高到底，一般分为管理岗、重点岗、普通岗、和服务岗。
“降低岗位”通常是犯错后的处分或处罚，作为重点岗教师主要是指教育教学一线的语文数学英语老师，降低一级就是去教副科（如理化生政史地音体美等）！
错误稍种的，会直接从前勤岗位直接降低到后勤岗位即服务岗，比如看大门、看宿舍、学生食堂等！
降低岗位等级就是将其工作的岗位由高岗位降到低一级的岗位。在机关事业单位的工作人员都有一个岗位，对应不同的工资待遇。
降低岗位等级就是由高级职称的岗位降到中级职称的岗位上工作或者是由中级职称的岗位降到初级职称的岗位上。
降低岗位等级一般根据企事业相关规定进行。比方说，有职务级别的管理人员通过降职务级别或免除职务，其岗位等级工资自然随职务级别的降低而降低。
如果说一般工作人员，根据其岗位工作性质拿岗位工资，同岗同薪，易岗易薪，岗位不同等级一样，工资等也不一样。
