人力资源在公司的地位对于员工而言感觉权力比较大，这个部门从应聘开始就和员工接触，加上平时考勤，请假，物质发放，职工生活的安排都和员工打交道，有审批权，所以感觉权力比较大，正因为这样，一个单位人力资源工作人员的素质与工作好坏是决定员工去留的关健一环。
人力资源在一个公司是一个部门 人力资源部门的权利可以说在公司里面是非常重要的 因为在用人方面 招聘方面都是人力资源的部门的人说了算 其他的部门只能申报给人力资源 我这里需要什么样的岗位 需要什么样的人才都是通过人力资源去招聘的
