说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。
保险人力资源部靠谱吗
保险人力资源部靠普吗我个人认为这个问题应当这么看!首先应该明确保险公司人力资源主要负责公司的人事管理薪酬管理和日常考勤等工作人力资源部的工作是非常重要的对保险公司的正常发展是有好处的所以保险人力资源靠谱的是不可缺少的。
