当事人应聘面试后，无论结果如何，都不宜写感谢信，因为面试工作是对方的职务行为，公正公平是基本原则，为单位发现和招揽人才是基夲任务。
对所有应试者一视同仁，认真对待每一个应聘者，慧眼识珠，留住人才。
当事人不论结果写感谢信都属多此一举，反而会适得其反。所以当事人只须静候佳音，如果入选应用努力工作来感谢企业，感谢面试者。
