笔试落后0.7分，按照笔试成绩和面试成绩的比例的情况来计算。
如果笔试成绩占50%，面试成绩占50%，那么面试就要超过高于0.7分。如果笔试占40%，面试占60%。那么面试成绩只要超过高于0.5分，总成绩就会超出。
因此要计算面试反超的分数，要看笔试面试各占的比例。
