1、熟练的计算机应用能力，特别是对表格以及PPT的制作，最好知道HR系统的开发应用
2、娴熟的英语听说读写能力，最基本的交流要流利
3、规范的礼仪，着装和微笑，特别是亲和力
4、了解应用或者管理心理学知道，至少能知道对方在关注什么或想什么
5、了解并能掌握法律知识，特别是和人力资源有关系的劳动法律知识
6、数学和统计知识
7、企业管理和组织学知识
8、运筹学和人力资源本身的各个模块知识
9、较强的与人沟通能力、语言表达能力
10、和企业有关的相关行业动态，管理前沿知识。
