面试人事问入职率怎么回答

面试人事岗位，当问及入职率时，首先要理解入职率定义。

入职率=实际入职数÷应报到数x100%。当然这些应报到人员指面试合格并达成入职意向。

回答这个问题，我们最好分岗位级别或类型来回答，具体划分可为：一线操作类员工入职率技术岗位（模具工丶制图员等）入职率文职类（文员丶统计员）入职率管理岗位入职率等。