首先是面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。“找茬”。
比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。大吐苦水。如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
总经理面试没戏的5个征兆
这个我可以回答，以我十几年人资以及招聘经验，到总经理面试环节已经接近终试了，那会不会因为工具型技能或能力上太大落差，更多在价值观，眼缘，向上管理沟通，信息的理解和消化反馈，以及未来发展定位和诉求上有偏差了。
在行动上征兆有1.不怎么愿意回答问题，2.没有积极的回应，3.看手机或其他很多小动作，4.提到后面有安排快速结束面试沟通环节 5.安排其他人过来接待找个理由离开等等
