酬薪制的时尚分享

所谓的酬薪制，是指在预收的物业费中按约定比例，或者约定数额提取酬金支付给物业公司，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担。......

总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分。基本薪酬：对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”（wage），而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”（salary）。在企业薪金报酬整个体系中，它是最为基础......

薪资八大体系的构成一般由基础薪酬、岗位薪酬、技能薪酬、绩效薪酬、年资、加班工资、奖金，福利等组成。薪酬又叫工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员......

主要包括：一丶职级工资，可实行宽带式结构，按级别丶岗位定岗定级。二丶绩效工资，对每一层级的绩效工资幅度进行规定。三、对加班工资进行规定。四丶对员工的福利进行规定。五丶对工龄工资丶岗位津贴等进行规定。......

有直接货币薪酬、间接货币薪酬和其他的货币薪酬。其中直接薪酬包括工资、福利、奖金、奖品、津贴等间接薪酬包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等其他货币性薪酬包括有薪假期、休假......

薪酬效率分析是公司评估薪酬给公司带来的生产效率或资金利用效率情况的过程。同一时间区间内各子公司或者各部门要比较薪酬的效率时，可以用表作为分析工具。其中，人力费用率=（人力费用额÷销售额）×100％。人均劳效=销售额......

英文缩写：ppm英文全称：payforperformance中文音译：薪酬绩效1、近年来绩效薪酬已经成为我国大部分企业薪酬支付的主流方式之一，组织中希望通过绩效薪酬这一模式来约束和激励员工，最大化员工的工作绩效。Inrecentyearspayfor......

10到15万左右P4级相当于初级工程师在阿里大部分人是归在P序列的，目前P3，P4很少，一般是从P5开始，应届毕业生刚入职一般都是P5。......

本溪本钢职工收入并不高，平均工资4000左右，但本溪人都爱面子穿的都很体面，对孩子教育投资也很高，所以很多本钢职工业余时间都搞创收不过本溪本钢现在的福利真不错，每月打饭卡里的饭前不花可以到本钢超市换东西，而且超市的品......

1、确定操作工人的工资结构：即，确定操作岗位工人工资的结构、以及各构成部分的比例2、确定岗位目标收入：首先，进行岗位价值评估，得到岗位目标收入其次，根据岗位目标收入，以及工资结构，估算出各操作岗位的各构成部分的工资数额......

承包工资制是指通过承包合同把某项生产、经营(或作业)任务的完成时间、产品质量要求、经济技术指标以及完成合同后规定支付的工资数额一起承包给职工个人或班组集体，然后依据合同履行情况支付工资而不管其用工多少的一......

薪酬全包从字面上理解，顾名思义就是一年的薪资待遇。有的公司说的年薪包，包含了基本工资、岗位工资、餐补、话补、交通补、房补、生日礼金、高温补等各种补贴。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而......

cba薪资合同规定青训球员可签约1-4年，最低年薪为15万元选秀球员可签约1-2年，最低年薪为18万元。A类合同到期后，球队拥有独家签约权。B类合同是球员玩家职业。......

短期薪酬，是指企业在预期职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体可以包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险......

星巴克店长工资待遇，在职朋职业圈上已有20位圈友现身分享：店长平均工资为9725元/月，其中45%的工资收入位于区间8000-10000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，星巴克店长平均年终奖为5314元。这是......

聘请一名菲佣，除去每月2800元的工资，雇主首先要支付包括菲律宾方面的培训费、领事馆签证费、居留证费、就业许可证费、体检费、公证费、保险费、国际机票等共计人民币8500元左右的前期费用，另外雇主还得向中介公司支付相......

薪酬利润率是指企业在一定时期内实现的利润总额与工资总额的比率。年薪酬利润率公式：年薪酬利润率=全年商品年利润总额/全年工资总额×100%2、费用利润率是指企业在一定时期内取得的利润额与费用额的比率。它表明每百......

答:基本薪酬的慨念:基本新酬是劳动者所得工资额的基本组成部分，一般包括计时工资和计件工资，职工的工资总额共由以下几方面组成，l，计时工资，2，计件工资，3，奖励工资，4，岗位津贴和補贴，5，加班工资，6，值班值勤補助，工资总额可作为提取工......

是除了你的个人薪资以外，还有一部分合伙人的酬劳。合作工资制所包括的具体工资内容由各个企业根据自身的不同情况而确定，可以按工资的功能划分，可以依据激励程度划分，也可以根据岗位划分，没有固定的要求。一般来说，组合工资......

4、8K的意思是4800元k其实是kilo的缩写，是千的意思，在行业内表述工资薪酬方面，大家都喜欢用k来表示千。以k来形容千这个说法是来源于欧美国家的，使用英语的国家，计数都是采用三位分节法的，就是在表示一个数的时候，以三个数字......

酒吧薪酬制度一、工资制度总则1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经理室研究批准，制定本办法。2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。a)人力资源部定......

岗位薪酬是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位薪酬主要的特点是对岗不对人。岗位薪......

社工机构薪酬制度会向社会公开根据最新发布的社区专职工作者薪酬制度，社工机构专职社会工作者的薪酬待遇由基本工资和绩效报酬两部分组成，其中，基本工资包括基础工资、岗位工资、职级工资和工龄工资等4个部分，绩效报酬包......

责任制薪酬指的就是按照他的岗位承担的责任制定薪酬标准的意思。比如说，甲公司在制定薪金标准的时候，按照岗位责任的大小制定了不同的工资标准，岗位责任大的工资标准就高岗位责任轻的工资标准就低，甲公司制定的这种薪酬就......

宽带薪酬是通过级别的晋升来实现职业的一种新的薪酬模式。它是通过传统薪酬模式升级出来的一种以薪等与薪等区间为纬度进行设计，薪等数量较传统薪酬更少、薪等的薪酬区间变大、薪等之间存在重叠的薪酬结构。宽带薪酬更......