是指人们根据活动规律、管理规律确定的相对保持不变的工作程序、规章制度以及养成的传统风气。
静态管理可以使社会所进行的各项工作制度化、规范化，做到有章可依，有规可循，养成相对统一的工作习惯和管理方式，达到提高工作效率的目的，可以使各项社会工作更加正规、准确无误、有条不紊、井然有序。
