佣金减免，单独使用一条交易通道等。
各个证券公司大客户的标准不同。有的是账户里有100万资金，并且月交易量有要求有的是要求账户里1000万资金量，月交易量没什么要求。多数券商的大客户标准是500万的资金，月交易量上千万。
券商给大客户的待遇是不错的，最主要的是佣金减免。现在市场上佣金多数在万分之三左右，而大客户佣金可以减免到万分之零点几，并且可以享有单独的交易通道。当然节假日的福利都是小意思了。
从总体情况上来看，证券公司和银行不一样，总体待遇是比较低的。
最常见的客户经理的工资在当地基本是最低水平，包含保险一般1800左右。主要就是拉客户、销售产品。任务考核的压力也比较大，基本上与保险业务员一样。柜台人员的话，平均下来一个月工资也就是4000左右。以前比较稳定，现在也有了全员营销的压力。
前台员工一般入职前需考取证券从业资格，合格后入职可领取资格证，从事客户拓展工作。中台员工主要是客户服务工作，包括客户投资指导，推荐投资项目（例如推荐某某股票）。后台员工是接待新开户客户，办理开户流程，或公司内勤（相当于文员）。
事实上，证券公司的待遇还要看你是在哪家公司，有的公司注重前台员工（因为新客户的不断开发才能让公司资产不断累积），许以厚待重金有点公司注重中后台员工（因为要维持老客户成为忠实跟随者）。但总体而言，行业在大城市竞争比中小城市激烈，待遇水平占优势，像前台，底薪许多为1800到2500不等，加上提成，做上2年坚持下来不走人（或不被开除）的，基本上好几千，甚至过万。中后台多数靠关系，当然也有的靠实力，然后累积工作年限（资历），平常工资一般，最后靠年终分红拿上一笔（当然也得当年股市走的好，公司赚钱才行）。
