无论是任何企业 从法律层面上必须要给员工上五险。当然全季酒店属于正规的企业当然会给员工购买，但不排除有的加盟全季这个品牌的加盟商酒店 不太可能会给员工购买，会采用第三方劳务派遣工 来处理劳动人事的法律关系，从而规避风险！这些是酒店业惯用的操作方法，已经是公开的秘密了
全季酒店的员工分为两种形式，第一种就是酒店的正式员工，这种员工是和酒店有正式劳动关系的。和公司签署劳动合同，酒店会按照劳动法律来给这种员工定期缴纳社会保险，也就是养老，医疗等我们统称为“五险一金”。待员工离职后，酒店进行员工离职处理来停止缴纳社会保险。
另一种是服务外包的员工，虽然在酒店工作，但是就是是和你服务公司签署的劳务合同。酒店不负担其任何社会保险。但是在酒店购买的商业保险中，可以将外包服务人员作为连带赔付对象。
