五险的时尚分享

最多给你买社保，一般不会有公积金。律师其实就是个体工商户。案源的问题，各个所有不同的规定。有些所是工薪制律师，每个月就那么多钱，所上分案子，有些是提成律师，所有轮流分案子，案子比例提成，自己找的案子当然提成高些。还有......

五险一金的工厂绝对的高大上。五险一金虽然是国家法律明文规定企业必须为职工交纳的保险及住房公积金，但实际上只有国有企业和规模较大的私营企业才会按规定交纳，一般来说只有效益较好的私企才会交纳五险但决不会购买住......

社保一个月交1800是较高水平的交费标准的。因为按照要求交社保是以本地区的现在的社会平均工资28%缴纳，其中20%属于单位缴纳进入全社会统筹，个人交社保8%进入个人账户余额，一个月缴费1800元，一年是21600元，超过了规定的标......

一般在离职时候，用人单位会把员工的社保公积金停缴，五险一金停保减员就是这个意思，如果员工找到新工作，需要离职，那就必须得在原单位把社保减员，关系转出，这样才能由新的单位为员工缴纳五险一金，所以说社保减员是离职中的正常......

员工离职后五险一金可以办理暂停缴纳的手续。劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即......

一、陕西省延安市五险一金缴纳比例根据最新显示，陕西省五险一金缴纳具体比例如下：1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%）比例：28%（单位20%，个人8%）2、医疗保险：基数：个人上年......

五险一金在支付前企业都是需要先按权责发生制计提。计提分录：借管理费用/销售费用-社保/公积金借其他应收款-代扣代缴员工社保贷：应付职工薪酬-社保/公积金，支付的时候，借：应付职工薪酬-社保/公积金贷银行存款贷：其他应收账......

缴费基数4760元，个人缴费是百分之十一，公积金一般是百分之十，一共百分之二十一。用4760乘以20%基本等于1000元如果扣款不含公积金是9090元缴费基数。你自己可以与自己的基本工资对比一下，哪个数字比较接近应发工资，公积金......

&nbsp&nbsp好。&nbsp&nbsp国企的五险包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险。三金包括:住房公积金、小企业欠薪保障金及残疾人失业保障金。而且，国企的工资福利按时发放，生活质量保障多。国企五险三金......

教师的五险一金一般是由学校缴纳，如果是编制的话就是教委交如果是正规院校的大学老师，都是属于编制内的，缴纳五险一金是由学校每月做代扣代缴的方式缴纳的，编制内工作的五险一金待遇都是特别好的，按照最高比例，个人和学校各......

是啊，你在单位入职以后签订劳动合同备案登记就可以去办理五险一金缴纳手续。要看你工作的单位是否缴纳五险一金，如果都缴纳就是一起办理的，只是每个险种都需要到相应的机构去办理新参保手续才可以正常代扣代缴。......

个人交五险一金感觉不划算，但是如果你没有公司，而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳，金额巨大，按最低基数，你的社保每个月缴纳就很多。缴纳15年这数额巨大。建议趁年轻找一个公......

五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险......

西藏五险一金的缴费比例如下：一是养老保险缴费比例为单位19%个人8%。二是医疗保险的缴费比例为单位8%个人2%。三是失业保险的缴费比例为单位0.4%个人0.5%。四是工伤保险的缴费比例为单位根据行业来定，个人是不需要交纳......

在我看来五险一金每个月能扣到4500元己经算是我国的高收入群体。我所在的单位，科长每月工资一万三四左右，扣五险一金三千左右，如果每月工资五险一金扣4500元，那么这人每月工资应该在两万元左右，在我大华夏最新的全国平均退......

养老保险的流程：1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社......

在回答这个问题之前，我们要知道什么是五险一金，五险是指，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金是指，住房公积金。五险一金个人缴费比例是，养老8%，医疗2%，失业1%，公积金缴费比例是12%。题目说，交完五险一金到手5500......

按上海市的五险一金个人应缴纳4375元。上海标准五险一金个人缴纳比例为社保10.5%，公积金7%。通过计算25000*（10.5%+7%）=4375元。因地区五险一金比例是有差异的，五险一金的个人缴纳会有不同。我们还要考虑单位的缴费，上海市......

不同的职业薪酬待遇不同，有时相同职业由于所处县区不同，工资待遇也不一样，同样的一家企业岗位不同薪酬待遇也不一样，就是同一家企业从事同样的职业，由于工作的时间长短和工作的熟练程度不一样，待遇也是千差万别，所以说这个问......

是的，上市公司审计更严格。不管上市还是非上市，现在的公司交社保都是按实交。社保是在税务局交，税务局会根据公司每个月上报的职工工资来按标准计算社保。不像以前社保是在社保局交。一些单位为了少交社保，就把员工工资报......

五险一金停了医保卡可以用的，可以把医保卡里面的余额用完为止，但是停了五险一金后的次月医保卡就不能住院报销门诊报销。一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月......

说明这家公司福利一般。如果是好的公司，盈利的，有发展前景的，领导对于员工福利待遇比较在意的，那都会给员工缴纳五险一金，如果只有五险没有公积金，那就意味着这家公司福利不会特别好，但是能有五险也可以算是不错的。......

意思是说你购买啦社保，到你退休年龄的时候，国家会给你发放养老保险社保补贴全称又叫做社会保险补贴，是为了鼓励用人单位招用就业困难人员，支持就业困难人员自谋职业、自主创业或者灵活就业，而对他们缴纳社保实施的一定补贴......

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一......

五险一金个人扣2000元，属于较高的水平，五险一金缴费中，五险的缴纳是相对有固定的比例，公积金缴纳在工资基数的5%至12%之间单位可自己选择比例，且个人与单位负担比例相同！所以个人扣五险一金在工资基数的15%至22%之间！如果个......