一、开场，首先，要找一个相对隐秘点的洽谈室，避免被外界干扰，或是被听到而影响员工的形象。
二、表述事实，语言上不要偏激，从事实引到结论，基本上那些还在试用期的员工，听到这些话都知道自己没戏了。
三、告之目的，直接把公司对该员工的辞退决定说出来。
