教师绩效工资，是跟所在地区的工资水平直接挂钩的，有多有少。
不同的地区，不同的学校，绩效工资的总量不同，平均量也就不同
全国不是只有一个地区，也不是只有一所学校。所以各地的绩效工资，还是要根据各地情况考量的。
绩效工资的多少，是跟当地教师的工资水平呈正比例关系的，这个是很清楚的事情
你所在地区工资水平高，绩效工资当然也就高，一万多和四千不到的差距就是这样产生的。
一二线城市跟小县城农村地区的差距，永远不是这点差距。
比较工资收入以及绩效工资收入的是否合理，不是看绝对数额，而是看是否达到了标准，达到法律规定的标准了，就是合理的，没有达到标准，就是不合理的。
