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英语教师人才引进流程

   来源:秀美库    阅读: 2.14W 次
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英语教师人才引进流程

流程1集中:考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。

流程2抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。

流程3等待:未到备课时间的考生待考休息室等待

流程4备课:在检录员的引导下,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,时间20分钟,备课是不得携带任何资料。

流程5面试:在计时统分员引导下,考生到指定测试点进行面试。

面试采用说课、试讲或其他形式,面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问,时限15分钟以内音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。

流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交计时统分员。

流程7确认:计时统分员监督员的监督下,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分得 出考生面试的分数,并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

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