1、员工平均业务收入（劳动生产率）=业务收入÷平均员工人数。其中业务收入包括医疗收入、药品收入和其他收入，也就是除医院收到财政等补贴收入以外的，由医院经营活动所产生的收入。平均员工人数为报告期内，各月在册员工人数的平均数。该指标反映医院员工创造价值的能力体现，属于劳动生产效率指标。通过对该指标分析，对加强医院经济管理，提高医院经济效益非常重要。
2、经费自给率=业务收入÷业务支出。它是业务收入补偿医院成本费用的程度，成本费用中不包括财政专项补助支出，它反映出医院经常性的业务收支平衡能力。该指标大于1，表明医院经常性收支能够自给，小于1表明医院如果没有财政补助将无法生存。
3、百元固定资产业务收入=业务收入÷平均占用固定资产净值（百元）。该指标说明报告期内医院平均每百元固定资产所产生的价值，在一定程度上反映固定资产利用效率。
4、资产收益率=业务收入÷平均总资产×100%。该指标反映医院总资产的利用水平，引导医院加强成本核算，控制成本支出。
5、药品综合差价率。它是指药品进销差价与药品零售价的比率，反映医药库存药品将给医院带来多少销售毛利。
6、药品收入占业务收入比重=药品收入÷（医疗收入＋药品收入）×100%。它是限额指标，该指标对控制以药养医，遏制药品购销不正之风，减轻病人经济负担有着重要意义。
