任何规章制度，都要秉承标准、制约、责任三个要素完备才能有效执行。
一个具备三要素的制度形成后，首先要对员工进行详细的培训，我们在驾考时科目一就是对于交规的培训，你必须要记得这样那样的交通规则，才能考到80分，才能进入科目二。制度的培训必须要参加培训的人员清楚该制度规定的标准、制约方式、不按标准需要承担的责任。其次要有明确清晰的制约方式，比如考勤制度由行政人员每天统计员工的考勤，谁迟到谁早退要有详细记录。最后要严格执行责任措施，比如，迟到5分钟扣5元，迟到1小时扣10元，只要你迟到了就必须要处罚，一次不处罚，考勤制度就可能执行不下去。（当然合理理由经申诉取消处罚的除外）。
