1、时常提醒自己是否过多责备自己了，及时找到自责的苗头并用后面的方法化解，避免不断的自我暗示，算是“此消”
2、分解工作，设一些小的checkpoint，达到目标之后立刻放松休息一下，享受工作完成之后的快乐，算是“彼长”
3、万一工作出问题，不要慌张，冷静分析主客观原因，实际上，题主提到的“疏忽大意”从很大程度上都是工作流程设置错误造成的，这种问题是可以通过调整流程避免的，关键是要有这个意识，到时候记得总结经验改善工作流程。心态是，有问题我们改正问题，找到问题的解决办法，防止以后再出现。多想想有什么办法可以补救，而不是过多的关心错误造成的结果。
员工犯了错，经过批评教育，能够认识到错误，态度诚恳的接受并表示一定加以改正。就是这样的态度就值得肯定，人非圣贤，孰能无过。
问题是犯了错误认识到错误后加以改正，知错能改，善莫大焉。并在今后的工作中时时刻刻能够说到做到，就仍然肯定这位员工。
