可以！
如果劳动法明确有文员或者行政岗位，都可以写明岗位职则。
用人单位和员工签订劳动合同，明确岗位工作，岗位具体名称称为文员，也可以，只要在后面标明岗位工作的内容，范围，权利，义务给有工作职责就没有问题了。
文员一般都是指前台或者行政部基层工作。
