劳动组织是根据企业的需要，按照分工与协作的原则，正确处理劳动集体之间、劳动者之间以及劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，建立有效的劳动生产体系的方式。
其职责主要包括以下几个方面：
1、搞好劳动分工协作和职工配备
2、确定先进合理的定员、定额和人员的构成
3、改进和完善劳动组织形式
4、组织多设备管理
5、合理安排工作时间和工作轮班
6、组织好工作地使工人的操作合理化等。
