被动离职要维护自己的权利，首先你要先了解自己是因为什么原因被动离职的，跟公司的人事先沟通清楚离职的一些手续，以及是否有给你补偿等信息。
如果是违规解除合同的话，你是可以要求公司给你做赔偿的，那公司如果不愿意的话，你可以到单位所属的劳动仲裁机构去申请仲裁。
被动离职，需要收集证据，然后走仲裁之路。
需要把自己的诉求全部想清楚，然后根据具体诉求，来收集证据。
证据不限于录音，视频，劳动合同，工资单，社保缴纳记录，还有一切业绩合同等等。
既然已经被动离职了，需要公司提供解除劳动合同证据！如果证据不足，也可以反诉你。所有的一切都在证据上，证据充足
