干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份是经市组织人事部门审核批复过的人员。从事本岗位工作的人员。他们都是科员以上职务，从事各行各业的管理，或者技术工作。
事业编制和待遇。在国有企事业单位中，如果有干部身份的话才有机会进干部编制，如果是工人身份就只能进行工人编制。两种编制下的待遇差距比较大，退休年龄和退休金也不同。
（2）职称评定。在我国大部分行业都有职称评定，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。干部身份是职称评定的前提条件。
（3）干部调动。即干部在单位之间，城市之间的人事流动，如果今后在北京、广州、上海等城市间调动，有干部身份相对方便些。
