职业地域分析需要从自我分析、职业兴趣分析、行动计划、实施方案、评估与调查等方面入手。还可以描述职业环境分析、企业分析、社会环境分析、职业价值观等。
通过与家人的集体讨论以及在人才市场所作的调查，在结合自身的兴趣和能力，我对影响自己职业选择的因素和相关情况作了。
目目标地域分析要点
标地域分析就是在职业发展规划中对某一地方的各种优劣情况的分析，如当地的市场怎样，需要什么样的人才等等。目标分析是指在实际过程中，测量工具的编制者必须把测量目标转换成可操作的测量指标的过程。
在实际工作中，不但要明确测验的目标(即你要测量的是什么心理或行为)，还要对测验的目标加以分析，将其转换成可操作的术语，这种转换过程我们称为目标分析过程。在职业规划的时候就会用到目标地域分析。
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
会计目标地域分析，会计目标分析会计目标是指在一定客观环境和经济条件下，会计人员通过会计实践活动，期望达到的结果。我国《企业会计准则》对会计目标做了明确的规定：会计目标向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者做出经济决策。概括而言，会计的基本目的是向企业的会计信息需求者提供与其相关的经济信息。会计目标会计信息需求者包括两大类：
一是会计信息的外部使用者，具体包括企业的所有者、债权人、政府有关机构、企业的供货商、顾客、潜在的投资者和其他与企业有利害关系的单位与个人等
二是会计信息的内部使用者，具体包括企业的董事会、会计目标经营者、各个层次的职能部门及企业职工等。
其中，会计目标会计信息的外部使用者利用会计信息，会计目标了解企业的财务状况、经济资源的分布以及企业资源所有权的增减变化等相关信息，会计目标为制订投资和信贷决策
