按照客户经理的工作能力和工作业绩，对客户经理实行等级管理，设置不同档次。按从高到低顺序，客户经理分为高级经理、客户经理、客户经理助理三个等级。具体划分标准如下：
1、高级客户经理。具备丰富的经济、金融、管理、法律知识，熟练外语和计算机运用熟练掌握和综合运用银行业务经营规章制度和操作流程，文字综合能力较强熟悉相关企业的财务和经营情况具备特别强的市场营销能力和金融创新能力工作业绩特别突出具备大学本科以上学历并且在客户经理岗位工作3年以上。
2、客户经理。具备比较丰富的经济、金融、管理、法律知识，具备相应的外语和计算机水平熟悉银行的业务知识、规章制度和操作流程，市场营销能力和金融创新能力较强工作业绩比较突出。
3、助理客户经理。具备一定的经济、金融、管理、法律知识初步掌握银行的基本业务知识和业务操作流程，能办理一般性金融业务，具有一定的市场营销能力，能够从事信贷管理和新业务推广等前台工作具有一定的工作业绩。
农行的行级和工资挂钩，但是与岗位挂钩的不是特别密切，一般股级干部（现在没有了，也就是网点主任，最小一级的行长）P4，科级干部（一级支行行长，一般县支行）P8左右，行级和上年的业绩有关系会变动。L一般用在柜员序列。资深专员及以上一般是M，有些科级干部可以给到M2。
