工作饱和度=有效工作时间/规定的劳动时间。
饱和度的分母是应工作时间，公式应该是（7+0.7）/8，而编制是根据饱和度可以计算，比如（7.7*10个人）/8=9.625人。
工作饱和度=实际出勤时间/应出勤时间请假会对饱和度结果有影响，建议采用连续上班的一个周期（一周/一月），或者加长调研时间，尽量减少请假带来的影响。
