管理团队年轻化，对于单位来说是好的。因为现在年轻人可塑性强，有活力，有冲劲，更能接受新鲜事务，更容易沟通协调，不像那些中年人与老年人过多的管理团队，固执、墨守陈规，不愿意轻易改变。
但是，现在工作，看的不是年龄问题，看的是能力。年轻与否，能力强就是好
