ka主要是负责当地一些大型企业的人力资源服务。也是要靠电话和客户维系，但是也会有很多的上门拜访，有必要的时候也需要出差陪同客户一起跑项目（主要是校园招聘宣讲）。
负责的客户数量会比其他kb kc销售少很多。业绩指标比较高，压力自然很大的。
服务的客户大多数是谈项目（人力资源的关联业务）的，不仅是一般的网络招聘。对员工的抗压能力、灵活应变能力、组织协调能力有较高的要求。
