外包面试会比正式员工容易通过，因为外包公司主要就是赚取的外包服务费，他需要从和企业自聘员工所需要的人工成本之中再榨取利润。
节省成本去进行的招聘可能招不到那么优秀的人才。所以面试时候的标准就会相比自聘员工的标准有所降低了。
比较容易通过的。
阿里的外包面试总共就两轮，第一轮问基础，第二轮问业务，其实还挺简单的。
如果项目确实简单了点，那最后定中级
面试官提出的问题：
问集合体系，hashmap的底层原理，jvm调优等一些东西.
答案都是些原理性的东西，其实也还好，不难的.
