肯定有的。
从我的经验看，有心理测评的企业最后招进来的人性格都和该企业文化蛮统一的，相对来说也干得更长更稳定。
当然不可否认，这种测评结果还是有利有弊的，但是企业一旦选择采纳心理测试作为人选考核前提标准之一，说明企业是充分认可它的科学性并愿意承担它的弊端/或者认可它利大于弊的。
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