hr面试后还要董事长面试，主要是由于对于一些中小企业规模不大的公司来说，公司的董事长对于人员的进出都会实行严格的把关，为了保证公司进入的人员都能够达到公司的要求，所以通常人力资源部面试之后，公司的董事长都会对入职的人员做最后的把关。
Hr面试过后还要董事长面试的话只有两种情况。
第一是你的职位比较高，公司比较重视，第二是这个公司比较小，可能董事长直接管理各个部门的人员。
Hr一般只是作为初次的筛选，如果是大一点的公司看级别，如果是普通员工，一般由用人部门的部门主管面试就可以了。
