管。多数单位的人力资源开发部负责社会养老保险的缴纳管理，也有的单位由劳动人事部门负责。
人力资源开发是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。
人力资源管理包括：1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理。
而社保是属于薪酬福利管理的一方面，所以是人力资源是有社保方面的。
社保的办理和退、入方面属于人力资源部负责，至于费用的缴纳属于财务部负责，你如果要查询社保的情况还是得去人力资源部才行，财务除了付款之外其它的他是不管的。
