面试官的工作，是不断地将你提供的信息与他的招聘需求进行对比，从而评价你是否与之匹配
（1）突出展示你有的优势。
（2）如果面试官一眼就能看到你的短板，趁面试的机会找补回来。
（3）强调你和岗位的匹配度，用具体的内容来阐述。
（4）尝试从面试官的角度来看问题，比如职位的意义，你能给公司创造的价值等。
