不得超过六个月
教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的，试用期最长不得超过六个月。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
聘用制教师试用期应该为一年。因为教师被聘用到新的岗位后，要想适应所承担的工作任务，必须有一个试用的周期，也就是试用期，也是用人单位对聘用教师是否适合做教育工作，胜任教师岗位的综合评价，而经过一年的周期，可以看出聘用教师是否能胜任教师工作。
3个月-1年以内的，试用期不得超过1个月，1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
