考核细则，是指某个部门为了某项工作特别制定的检查内容，其中包括大项工作类型，具体检查内容，单项扣分标准，加分项目内容，减分项目内容等。
一般都会在年底发布，针对全年工作落实情况，按照细则进行检查，并作为单位或者部门评优评先的依据。
细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。
及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。
