comt008管理核心是决策。
现代管理的核心是科学的决策，决策贯穿着整个的管理活动，也是决定管理工作成败的重点。决策是一切有目的的活动发生前不可缺少的一步，不同层次的决策有不一样的影响。
不管是个人还是企业，做决策时都要先明确目标，把结果作为导向。但是决策的时候受诸多因素的影响，常出现决策人为了让外部声音满意，或是折中而做出决策。对于公司来说，在创业初期一般会面临不少选择，因为所处的时期，决策尤为关键，需要非常谨慎面对。
管理的对象是人以及事，其中对事情的管理，也是通过对人的管理来实现的。归根结底，管理的重点是人。一切管理机制以及模式，还有管理制度都需要从人的实际状况出发，才能得到和预期相符的效果，否则就是没有意义的空谈。人是最不确定的，人性涵盖不同层次的需求，只有先满足了基本的需求，人性的发展面才能慢慢实现。
所以，作为企业决策层以及人力资源管理部门，要充分调动员工的积极性以及主观能动性，在任用人员以及人员晋升，还有工作待遇、奖励、处罚等方面制定措施。
