不相容岗位分离什么意思

不相容岗位相分离原则是指那些如果由一个人担任，既可能发主错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。

不相容岗位相分离原则基于以下主观设想两个或两个以上人或部门无意识犯同样错误的机会可能性很小两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性也大大低于一个人或部门舞弊的可能性。

不相容岗位相分离原则的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。