1、营业区转岗：和前面答主说的一样，需要内部转岗为组训，再走晋升：组训-C类辅导专员-网点负责人/小区区经理-大区区经理，限制：公司组训喜欢要男生，且转岗需要打通各方面关系，如果你以综合内勤岗位入职且是女生，则转岗难度非常大
2、支公司/分公司转岗：想办法进上级机构的职能部门，从普通员工做起，再走晋升：员工-室主任-部门经理-分管总，限制：分公司职能部门招人门槛高、人际关系复杂，如果没背景且公司不缺人的情况下较难实现。
关于职业规划
1、同业发展：在公司内部难有发展，可以有了1-2年履历后，跳槽去同业公司的职能部门
2、岗位专精：需要自己额外付出精力，努力学习专业知识，如：在人员管理工作中学习HR知识，然后跳槽出去做HR在预算管理工作中学习财务知识，考证，然后跳槽出去做财务在业务管理工作中练习口才、情商，学习数据分析知识，然后跳槽出去……
