车间员工不听话，可以采取奖罚制度，表现好的员工给予奖励，表现差的员工给予惩罚，比如扣罚奖金，将扣罚的奖金奖励给表现良好的员工手里。
这样在看员工是否听话，在不听话的，或者不服从领导的，那么给予开除处理，这也是杀鸡儆猴的效果。
首先，要做到对车间员工公平公正。
其次，指出不听话员工的不足，提出建议。
最后，根据公司规定进行相应处罚，例如通报批评。
